ACONSELHAMENTO DE CARREIRA
“Eu nunca falhei, apenas descobri 10,000 coisas que não funcionaram.” - Thomas Edison
A abordagem de Aconselhamento de Carreira que sigo baseia-se na história pessoal de cada um, no seu perfil e personalidade. Só a partir destes e com base num procedimento estruturado, é possível “desenhar” o seu perfil profissional. O objectivo é chegar às motivações intrínsecas, nem sempre muito conscientes ou explícitas quanto os gostos de cada um. Existirão alguns exercícios, mas o processo não se baseia em baterias de testes.
Um aconselhamento de carreira permite desenvolver também ferramentas internas que potenciem a capacidade de adaptação às constantes exigências de um mercado de trabalho volátil. Como tal, este aconselhamento destina-se a vários momentos profissionais, a diferentes idades, desde os 18 até ao fim da vida, visto que a nossa carreira está em constante desenvolvimento.
Exemplos de situações em que faz sentido fazer um Aconselhamento de Carreira quando já se está no mercado de trabalho:
- escolha da área de especialização (mestrado, PhD, pós-graduação);
- início de uma nova área de trabalho como segunda fonte de rendimento;
- optimização das suas capacidades de modo a que se sinta mais realizado e que tenha o maior sucesso possível;
- desejo de iniciar um hobby profissionalizante;
- mudança de emprego (voluntariamente ou devido a desemprego);
- vontade de conhecer a sua vocação.
